Características y requerimientos

• • Trabajador Temporal (incluye Caregiver).
  • – Tiene fecha de inicio y fin, duración determinada.
    • • Itinerario claro y definido.
  • – El visado tiene su intención definida: ¡Trabajar!
  • – Demostrar suficientes fondos para viaje y estadía.
    • • Carta de soporte económico.
    • • Contrato de trabajo.
    • • Cualquier otra evidencia de solvencia económica.
  • – Tener un contrato de trabajo y un LMIA positivo, si es aplicable.
  • – Aprobar los exámenes médicos de emigración.
  • – Generalmente, debe tener dominio del idioma.

• • Trabajadores temporales bajo los programas de Experiencia Internacional; Working Holiday, Young Professionals e International Co-op (Internship).
  • – Ciudadanos de: Alemania, Australia, Austria, Bélgica, Chile, Costa Rica, Croacia, Rep. Checa, Dinamarca, Eslovaquia, Eslovenia, España, Estonia, Francia, Grecia, Holanda, Hong Kong, Inglaterra, Irlanda, Italia, Japón, Corea del Sur, Latvia, Lituania, México, Nueva Zelanda, Noruega, Polonia, San Marino, Suiza, Suecia, Taiwán, y Ucrania.
  • – No mayor de 35 años y según algunos países 30.
  • – Cumplir con ciertos criterios adicionales según el programa.